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職位

SUALAB尋找最優秀的人才

我們如何招聘

SuaFAB的哲學是:和最優秀的人才一起工作就是最好的福利

和我們一起通過破壞性技術(Disruptive technology),來顛覆現有市場的你,

是先驅者而不是快速跟隨者的你,解決各種史無前例的困難問題的你,

認為‘我正在做的事情,是為了讓人類的時間變得更有價值’的你,

SuaFAB迫切需要你。

所需人才 = 解決問題能力

SuaFAB正在致力于解決別人無法解決的問題。

為此,就像是從工具箱里挑出一個個合適的

工具一樣,要能夠靈活運用多種技能,同時需要擁有努力解決問題的韌性和熱情。

人事哲學

為自身成長設定自律性目標

不要為了評價設定目標,要為了成長而設定目標

全體員工可以互相查看彼此的目標

最優秀的人才

和最優秀的同事一起工作就是最好的福利

自治區和水平

保障自律性,

盡可能的使優秀的人才創造績效最大化

補償制度

年薪

只有價值和價格一致,才能創造完整價值的哲學

與年份無關,憑實力加薪。

股票買賣特權

和公司一起承擔風險的所有員工共享公司的成長潛力

像創造出成果的員工提供股票買賣特權

研究開發文化

挑戰性的研究主題

比起維護現有系統,

更鼓勵主動對新領域進行研究開發

自律的研究文化

研究團隊自律上下班制度,

運營自律休假制度

辦公室個人空間獨立(單人單間形式)

最優秀的設備和數據

提供所需的最新現有個人裝備(PC, GPU, 顯示器),

并提供一定金額 以供自由購買電子產品

各產業(電氣電子,IT,航空,原材料等)

多種大數據收集中

教育制度

工作培訓

考慮到職位和職業規劃的不同,

提供多種教育項目

語言教育

為實現國際交流,

提供英語和中文語言教育

福利制度

提供午飯和晚飯

國內外外部研討

會參加 補貼

建筑內部健身房使用

書籍購買補貼

提供4大保險

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